L’Hôpital Privé du Confluent lance une nouvelle campagne interne de sensibilisation aux enjeux du développement durable en santé, à l’occasion des Semaines Européennes du Développement Durable 2026, organisées du 18 septembre au 8 octobre. Baptisée « PAS PARFAIT MAIS INVESTI », cette initiative a été imaginée et conçue 100% en interne, grâce à l’implication de collaborateurs engagés, réunis au sein d’un réseau d’ambassadeurs.
Sur un ton volontairement humoristique et non moralisateur, la campagne sensibilise aux impacts du secteur de la santé, met en lumière les réussites et l’engagement collectif, et invite à imaginer de nouvelles habitudes pour poursuivre la dynamique et réduire l’empreinte environnementale de l’établissement.
Pourquoi le secteur de la santé a-t-il un rôle à jouer ?
Le secteur de la santé génère des impacts environnementaux importants, directement liés à ses activités : consommation d’eau, chauffage, électricité, restauration, production de déchets… En France, ces émissions représentent près de 49 millions de tonnes de CO₂e, soit plus de 8% de l’empreinte carbone nationale. Ces chiffres rappellent que la transition écologique en santé est indispensable, même si elle peut sembler complexe dans un univers où la sécurité des soins reste prioritaire.
À l’Hôpital Privé du Confluent, cette prise de conscience s’est traduite depuis plusieurs années par la mise en place d’actions concrètes visant à réduire les impacts environnementaux et à développer une culture de soins écoresponsables.
Une démarche structurée et pilotée
Pour coordonner cette transition, l’établissement s’appuie sur un comité développement durable et un réseau d’ambassadeurs internes. L’ensemble est animé par une coordinatrice formée spécifiquement.
Cette organisation permet de structurer une démarche ambitieuse autour de plusieurs objectifs :
- Réduire les déchets et développer les filières de recyclage ;
- Limiter l’usage des produits chimiques et les pollutions associées ;
- Utiliser durablement les ressources (énergie, eau, achats) ;
- Développer une culture des soins écoresponsables ;
- Sensibiliser les professionnels ;
- Engager une trajectoire de décarbonation ;
- Promouvoir une restauration responsable ;
- Co-animer la démarche avec les ambassadeurs.
Un réseau d’ambassadeurs très actif
Aujourd’hui, 25 ambassadeurs animent 6 groupes de travail, chacun doté d’une feuille de route annuelle :
- Gestion des déchets : réduction et valorisation ;
- Mobilité douce ;
- Préservation des ressources ;
- Soins écoresponsables ;
- Numérique responsable ;
- Sensibilisation des professionnels.
De nouveaux groupes devraient prochainement s’ouvrir sur les achats responsables et la restauration durable.
Les ambassadeurs jouent un rôle clé dans les services, les unités de soins et le bloc opératoire. Ils proposent des actions, participent à leur mise en œuvre et relaient les avancées auprès des équipes.
Qui sont les participants sur les affiches ?
Les personnes mises en avant dans cette campagne sont membres du réseau des ambassadeurs internes. À l’initiative de cette démarche, elles contribuent activement aux différents groupes de travail participatifs.
Les prénoms choisis (rime rigolote oblige) sont fictifs, mais les métiers sont bien réels : José est informaticien, Pierrette et Paulo sont cadres d’une unité de soins, Sherlock est pharmacien, Henri responsable logistique, Caro référente développement durable et coordonnatrice qualité, Marty anesthésiste, Jeannine manipulatrice en radiothérapie, et Louis technicien de maintenance.